提供財團法人職業災害預防及重建中心「臨場健康服務技術指引手冊（49 人以下小型企業適用）」第10章「以旅行業為範例的案例分享」，妥善規劃勞工健康服務工作與執行步驟，營造友善及安全健康職場環境，保障勞動者權益。

資料來源：交通部觀光署114年6月2日觀業字第1143001646號函

法令依據：

    勞動基準法第8條規定：「雇主對於僱用之勞工，應預防職業上災害，建立適當之工作環境及福利設施。其有關安全衛生及福利事項，依有關法律之規定」。

    職業安全衛生管理辦法第 1-1 條規定：「雇主應依其事業之規模、性質，設置安全衛生組織及人員，建立職業安全衛生管理系統，透過規劃、實施、評估及改善措施等管理功能，實現安全衛生管理目標，提升安全衛生管理水準」。